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索引號: 11341800003280140M/202507-00073 組配分類: 政策措施
發(fā)布機(jī)構(gòu): 池州市人民政府辦公室 主題分類:
標(biāo)題: 讓人才在池安居樂業(yè) 文號:
成文日期: 2025-07-25 發(fā)布日期: 2025-07-25
廢止日期:
讓人才在池安居樂業(yè)
發(fā)布時間:2025-07-25 08:08 來源:池州日報 字號:[默認(rèn) 超大]

我市聚焦東部園區(qū)企業(yè)人才“住、醫(yī)、行”痛點(diǎn),打出配套提升“組合拳”——


讓人才在池安居樂業(yè)


“你們看!這里已經(jīng)完工了,很快就能住進(jìn)來。水泥地全貼上了瓷磚,洗浴設(shè)施也升級了!”7月22日,在池州經(jīng)開區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園公租房改造一期工程現(xiàn)場,安徽科居新材料科技有限公司員工鄭文蘋正通過手機(jī)鏡頭,和同事們分享喜悅。
  鄭文蘋從外地來到池州工作,一直租住在園區(qū)公租房,但之前的居住環(huán)境并不理想。“而且早晚高峰期公交也少,等車要花好久,通勤特別麻煩。”她回憶道。今年5月,我市有關(guān)部門主動走進(jìn)園區(qū)企業(yè)座談走訪,了解訴求。安徽科居新材料科技有限公司借此機(jī)會,將員工普遍反映的“公租房不夠用”“公交不方便”等問題梳理匯總,形成意見建議統(tǒng)一反饋。“從我們提需求到項目動工,進(jìn)展這么快,政府辦事效率真高。”公司市場綜合部副總監(jiān)馬葉娟感慨道。
  住房、醫(yī)療、出行,這些看似瑣碎的“小事”,實(shí)則是關(guān)乎人才能否引得來、留得住的“大事”。為推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育走深走實(shí),我市扎實(shí)開展“訪企入村”專題行動,企業(yè)集中反映的東部園區(qū)配套不足問題,被列為亟待破解的重點(diǎn)。“我們成立工作專班,建立周調(diào)度機(jī)制,聚焦人才‘住、醫(yī)、行’痛點(diǎn),打出配套提升‘組合拳’,為人才安心扎根、企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展鋪路,讓學(xué)習(xí)教育成效看得見、摸得著。”東部園區(qū)公共服務(wù)配套提升工作專班聯(lián)絡(luò)員、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局住房保障辦公室負(fù)責(zé)人王瑞說。
  安居才能樂業(yè)。工作專班從住房保障入手,由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局牽頭摸排出各園區(qū)公租房存量缺口,敲定存量房改造和商品房回購改建方案。“我們同步推進(jìn)648套公租房改造及370套人才公寓建設(shè),并啟動了周邊環(huán)境整治,配套完善就餐、休閑、購物、健身、交流等功能設(shè)施。”池州經(jīng)開區(qū)建設(shè)局副局長奚文武介紹,目前公租房改造二期即將啟動,人才公寓正在加快建設(shè),預(yù)計8月底前投入運(yùn)營,屆時企業(yè)員工拎包即可入住。
  在江南新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū),梅龍中心城576套多戶型人才公寓投用,安徽省歷思聯(lián)行物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理代朵在這里安了家。“兩室一廳一廚一衛(wèi),溫馨簡約,周邊配套也很齊全,我打算把孩子接過來上學(xué)。”代朵的話道出了不少外來人才的心聲。與此同時,池州高新區(qū)內(nèi)700多套存量房已全部完成改造升級,具備入住條件。
  解決了“住”的難題,“醫(yī)”和“行”的堵點(diǎn)也在加速打通。針對部分企業(yè)反映的“看病遠(yuǎn)”問題,池州經(jīng)開區(qū)將人才醫(yī)療服務(wù)站納入公共服務(wù)配套提升重點(diǎn)項目,計劃投資100萬元,打造集基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)、智慧養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)文體活動等功能為一體的服務(wù)場所。“目前已完成前期規(guī)劃設(shè)計,很快就能進(jìn)場施工,未來這里不僅有基礎(chǔ)診療設(shè)備,還將與醫(yī)院建立綠色通道,邀請專家定期坐診,讓人才不出園區(qū)就能享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。”奚文武介紹。
  交通方面的變化則更加直觀:清晨,公交站臺再也看不到扎堆等車的身影,15分鐘一班的定制通勤專線準(zhǔn)時停靠,下車后員工轉(zhuǎn)身就能掃碼共享單車,快速抵達(dá)公司門口。這是工作專班深入調(diào)研后的結(jié)果——新增16條定制公交專線串起市區(qū)與園區(qū),300多輛共享單車打通了出行“最后一公里”。“以前開車上班,每個月要花1000多塊錢油費(fèi),現(xiàn)在公交直達(dá)公司門口,太方便了!”安徽精隆新材料股份有限公司銷售主管楊貴芳說。
  園區(qū)配套提升的“加速度”,讓人才能夠心無旁騖投入技術(shù)研發(fā)和市場開拓,企業(yè)發(fā)展底氣更足了。采訪中,不少企業(yè)反饋,過去招引人才時,住房、醫(yī)療等配套不足常讓對方猶豫,如今設(shè)施逐步完善,成了招聘的“加分項”,員工歸屬感顯著提升。
  截至目前,東部園區(qū)公共服務(wù)配套提升工作在人才公寓建設(shè)、公租房改造需求摸底、公交線路規(guī)劃提升、醫(yī)療服務(wù)站建設(shè)等方面已取得階段性成果。“我們將倒排工期、掛圖作戰(zhàn),確保8月底前所有在建項目如期投用,讓人才和企業(yè)早日享受到實(shí)實(shí)在在的便利。”王瑞表示,接下來將持續(xù)鞏固深化學(xué)習(xí)教育成果,落實(shí)好開門教育要求,聚焦人才新需求,迭代升級配套服務(wù),讓“硬核”保障成為推動高質(zhì)量發(fā)展的“軟實(shí)力”。


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