11月7日,記者從市政府新聞辦舉行的“決戰‘十四五’奮進新征程”系列主題新聞發布會(第三場)上獲悉,“十四五”期間,我市人社事業取得長足發展。全市人社系統聚焦主責主業,提升服務質效,在促進就業、社會保障、招才引智、勞動維權等方面均取得明顯成效。 市人力資源社會保障局全面落實各項就業創業扶持政策,有效防范化解失業風險。截至今年9月底,全市城鎮新增就業累計達到7.1萬人,失業率控制在5.5%以內,累計撥付就業補助資金超3億元。“針對重點群體,我們持續開發公共就業服務領域多元場景,開展人才招聘夜市,在全市范圍內建成6個零工市場(驛站),累計完成‘2+N’招聘活動6000余場,78個城市社區均設置‘三公里’就業圈。”市人力資源社會保障局局長林芳介紹,全市城鎮常住居民人均可支配收入由2021年的38756元提升至2024年的45525元,城鄉收入之比由2021年的2.022縮小至1.898。 在社會保障體系建設方面,該局持續落實和推進社會保障制度改革,截至9月底,全市基本養老、工傷、失業保險參保人員分別達到117.95萬人、20.95萬人、14.18萬人。城鄉居民養老保險人均繳費水平1424.54元,居全省首位;平均養老金水平234.78元,超全省平均養老金水平4.19% ,位列全省第5;第三代社會保障卡全市持卡人數已完全覆蓋我市常住人口。 此外,全市人社系統堅持人才引領發展戰略,成功推動4家重點企業獲批國家級博士后科研工作站,全市博士后設站單位總量從2021年的12家躍升至目前的31家。全市技能人才總量29.4萬人,建成技能大師工作室74家。“十四五”期間,市人力資源社會保障局還牽頭成立了人力資源服務協會,市人力資源服務產業園成功升級省級人力資源服務產業園。 值得一提的是,該局始終把維護勞動者合法權益作為重要職責。截至9月底,全市共處理勞動人事爭議糾紛3715件,全市勞動人事爭議仲裁結案率達99%。全市56個鄉鎮、6個工業園區、12家行業商會及1200余家規模以上企業均設立勞動人事爭議調解組織。“十四五”以來,全市人社部門累計幫助2.1萬余名勞動者追回勞動報酬,欠薪投訴辦結率保持在98%以上。
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